New 準社員
ケアステーション ラクティ 訪問介護 【準社員】サービス提供責任者
職員採用要項
- 雇用形態
- 準社員(試用期間3か月 条件変更なし)
- 雇用期間
- 6か月(原則更新)
- 職種
- サービス提供責任者
※会社の定める範囲において配置転換の可能性あり、相談のうえ決定
- 資格・経験
- 普通運転免許必須
実務者研修修了もしくは介護福祉士
- 就業場所
- 大泉店(群馬県邑楽郡大泉町日の出1-10)
太田店(群馬県太田市内ケ島町1430-4)
※会社の定める範囲において異動の可能性あり、相談のうえ決定
- 勤務・休憩時間
- 8:30~17:30を中心とする6~8時間勤務
- 休憩
- 60分
- 休日
- 週休2日
年次有給休暇日数は法定通り
※休暇は入社6ヵ月経過後に付与
※有給休暇取得率ほぼ100%
- 給与
- 時給 1,237円~
昇給 年1回
- 手当
- 介護福祉士手当 1時間あたり50円
実務者研修手当 1時間あたり30円
車両・ガソリン手当 1km14円
- 福利厚生
- 全員にスマートフォン貸与
制服一部貸与
定年 一律65歳(再雇用制度あり)
育児・介護休業制度あり(育児休業・復職実績あり)
年1回健康診断(費用会社負担)
年1回インフルエンザ予防接種(費用半額程度補助)
年1回ストレスチェック
外部研修参加費補助/動画研修サブスク視聴無料
永年勤続表彰制度あり
優秀社員表彰制度あり
- 保険
- 雇用保険、労災保険、年金保険、健康保険
職務内容
自宅で暮らす高齢者・障がい者のかたをサポートする専門性の高い仕事です。寝たきりのかたへの身体介護はもちろん、見守りや家事支援など幅広い知識と経験を身に着けることができます。
家事の援助や身体介護などのホームヘルパーとしての役割と、ホームヘルパーを指導するリーダーとしての役割です。
1対1が基本なので、お客様の状態や気持ちに寄り添いながら支援をしたい人にお勧めです。住み慣れた我が家で最期まで過ごしたいというお客様を支えることに、大きなやりがいを感じられます。仕事内容は多岐に渡るのでもちろん大変さもありますが、介護職としても人としても成長できる仕事です。
業務内容
・アセスメント、モニタリング等を踏まえた介護計画の作成と推進
・ケアマネジャーやお客様、ご家族との連絡調整・報告
・報告書等の書類作成
・担当者会議やカンファレンスへの出席
・ホームヘルパーの情報伝達、指導
・挨拶、営業活動
・利用のお客様へのサービス提供(ケア) など
働き方
事務所での内勤とお客様宅の訪問を行います。
お客様宅での担当者会議出席や、状況報告のためのケアマネジャーを訪問、事務所で計画書作成などのパソコン業務が主です。
ホームヘルパー指導のために同行訪問したり、自身もケアに入ることもあります。
朝夕は、お客様宅との直行直帰も多いため、自分の時間が有効に使えます。
※訪問には自家用車を使用していただきます
困ったときは
訪問介護は1人でお客様宅を訪問するので、不安を感じる方が少なくないと思われます。
訪問先や移動中に、何か分からないことがあった場合、サービス提供責任者や事業所へ電話してもらえば対応できる体制を整えています。
当社のサービス提供責任者は複数おり、担当が対応できなくても、他の責任者が対応の指示を出せるようにしていますので、今まで『現場で誰にも指示を仰げなくて困った』ということは1度もありません。
ぜひ安心してください。
1日の仕事の流れ
基本的に8:30~16:00で働くかたの場合(6時間30分勤務)
時間 | 内容 |
8:00 | 自宅を出発 |
---|---|
8:30 | 朝礼に参加。今日のスケジュールの確認、ケアスタッフへの連絡などを済ませる。 |
8:45 | 1件目のお客様宅へ出発。 |
9:00 | 1件目のお客様宅を訪問~お客様と一緒に掃除、洗濯など家事の支援(60分) |
10:00 | スマホで記録をして退室し事務所へ向かう。 |
10:20 | 事務所へ出社。計画書作成などの内勤業務や、ケアマネジャーへの報告などを行う。 |
11:30 | 昼食休憩(60分) |
12:30 | 内勤業務を続ける。途中、事務所に来たヘルパーから報告や質問を受ける。 |
13:15 | A様宅で担当者会議に出席。関連事業所へ普段の様子をお伝えする。45分ほどで終了。 |
14:15 | 事務所へ帰社。担当者会議録の作成などの内勤業務。 |
14:45 | 事務所を出発し、B様宅へ。 |
15:00 | 新規のお客様B様宅でパートヘルパーへの引継ぎ同行実施。ケア内容や細かな留意点などを伝える。 |
15:30 | B様同行を終了し、そのまま直帰で退勤。 |
※一例です。